Une certification de process bientôt obligatoire
16 mai 2022
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Nous vous proposons une méthode individualisée pour optimiser votre accompagnement, afin que vous puissiez acquérir les connaissances et compétences indispensables pour atteindre vos objectifs.
Chaque formation est accessible aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations, veuillez nous contacter.
Qualiopi, c’est la marque unique de certification qualité des organismes de formation. Elle est nécessaire si vous souhaitez bénéficier des fonds formation de vos clients. Elle est obligatoire depuis le 1er janvier 2022, même si les organismes pas encore certifiés peuvent bénéficier d’un sursis, suite à des mesures d’assouplissement publiées fin 2021.
L’objectif est d’assurer une offre de formation harmonisée sur tout le territoire français. Les 40 000 prestataires de formation répondent tous aux mêmes exigences et elles sont nombreuses. Par exemple, vous devrez démontrer la mise en place d’une veille, d’une démarche d’amélioration continue, ou encore de dispositifs d’accompagnement des personnes en situation de handicap… Des nouveautés importantes par rapport aux critères Datadock !
Une fois votre organisme de formation créé, il vous faudra répondre aux exigences du référentiel national qualité (RNQ). Cela consiste à mettre en place un processus qualité axé sur la satisfaction des parties prenantes de votre organisme.
OF&CO vous accompagne dans l’enregistrement de vos titres au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS) auprès de France Compétences, unique instance de gouvernance nationale, qui a pour mission de réguler et améliorer le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
ÉLIGIBILITÉ CPF /
Idéal pour gagner en visibilité, celui-ci vous permettra de devenir une référence dans votre domaine d’activité en concluant des partenariats avec des organismes de formation situés dans la France entière.
Pour rendre vos formations éligibles au CPF, OF&CO vous accompagne dans l’enregistrement de vos titres au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique des Certification et des Habilitations (RSCH) auprès de France Compétences, unique instance de gouvernance nationale, qui a pour mission de réguler et améliorer le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
L’inscription d’un titre RS/RNCP vous permettra d’avoir une légitimité dans le monde de la formation en plus de pouvoir bénéficier du CPF de vos stagiaires. Aujourd’hui plus de 400 entreprises de toute la France nous font confiance avec 100% de réussite.
Boostez votre notoriété pour gagner en efficacité en fonction de vos catégories d’action.
Nous optimisons votre visibilité en inscrivant vos formations sur les annuaires de formation de pôle emploi, de l’EDOF, Kairos ou encore carif-oref. Ainsi, votre catalogue de formations est mis à disposition des entreprises et des stagiaires. Avec OF&CO, gagnez en efficacité !
Nous nous appuyons sur notre expérience de la formation en situation de travail et du conseil en ingénierie pédagogique pour vous proposer une intervention en deux temps : assimilation théorique et accompagnement à la mise en œuvre. Cette prestation permet d’acquérir les grandes principes de l’AFEST puis de mettre en pratique. Logique pour une modalité de formation qui prône l’apprentissage en faisant !
Nous sommes certifiés Référents AFEST et disposons d’une expérience terrain en accompagnement des directions, des formateurs et des apprenants.
Leur savoir-faire est la garantie d’une prestation opérationnelle et individualisée, pensée pour les besoins de votre entreprise.
Vous internalisez la compétence AFEST dans votre entreprise et vous devenez autonome dans la conception de vos parcours de formation multimodaux.
CETTE PRESTATION EST MODULABLE. NOUS ADAPTONS LA DUREE DES DEUX ETAPES EN FONCTION DES BESOINS DE VOTRE ENTREPRISE
Une fois que le Kbis a été obtenu, nous préparons votre demande de déclaration d’activité.
Afin de dispenser des formations et demander les accréditations nécessaires auprès des organismes financeurs (ex: OPCO/Pôle Emploi/CPF) il est obligatoire d’être déclaré en tant que tel auprès des administrations compétentes.
L’équipe se charge de constituer votre dossier et d’en vérifier la conformité, tout en assurant son suivi jusqu’à l’obtention du numéro de déclaration d’activité. Vous évitez ainsi toutes les démarches et questions administratives.
Tout d’abord, il faut être une personne physique ou morale avec une raison sociale et un numéro SIRET. Vous devez être en activité depuis plus de 3 mois.
Vous devez proposer une ou plusieurs prestations parmi les suivantes : formation continue, bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience ou formation par apprentissage.
Ensuite, vous devez fournir un numéro d’enregistrement de déclaration d’activité. C’est la DREETS de votre région qui le délivre. Il apparaîtra sur votre certificat.
En tant qu’organisme de formation, vous avez la possibilité de demander une exonération de TVA sur votre société. Cela vous permet de facturer en “HT” vos prestations.
Ainsi, vous ne cotisez pas et ne reversez pas la TVA.
Exemple : si un apprenant achète une action de formation à 1 500€, vous recevrez la totalité du montant en HT (1500€ HT) et non pas en TTC (1 200€ HT).
Une fois obtenu, il est crucial pour les organismes de formation de conserver la marque QUALIOPI afin d’attester de la qualité de leur offre de formations et pour permettre aux stagiaires de bénéficier des fonds publics pour le financement de leur formation.
La perte de la marque, même momentanée, peut avoir des conséquences désastreuses pour un organisme de formation.
C’est pourquoi il convient de mettre en place toutes les promesses données aux certificateurs qui vérifieront leur mise en œuvre lors de l’audit de contrôle. Souvent chronophage, ce travail de mise à jour peut-être réalisé par OF&CO qui en profitera pour vérifier que chaque élément est bien CONFORME au Référentiel National Qualité…
Pour y voir plus clair, nous avons élaboré une procédure d’accompagnement personnalisé :
OF&CO vous accompagne dans le recrutement ou la montée en compétence de vos futurs collaborateurs par le choix du meilleur dispositif de formation (Alternance, POEI, PRO A) en fonction de vos objectifs
Grâce à la formation professionnelle continue, salariés et demandeurs d’emploi peuvent se former tout au long de leur vie pour :
Être accompagné tout au long de la gestion de votre organisme de formation
Vos équipes sont uniques. Vos enjeux sont spécifiques. Ensemble, analysons vos attentes, vos objectifs et concevons votre solution de formation sur mesure. Adaptée, concrète, innovante. Rapidement efficace.
Notre mission est de former et de soutenir les individus et les organisations dans leur développement.
Vous souhaitez bénéficier d’un engagement de qualité et être éligible au financement public… Suivre l’une de nos formations vous permettra de vous perfectionner dans votre métier, de développer des compétences supplémentaires et aussi de bénéficier de financements publics.
Par le biais d'entretiens, nous identifions et déterminons avec précision vos besoins et vos exigences, en comprenant parfaitement votre vision et vos objectifs. Nous sommes force de proposition afin de vous orienter et exploiter tout votre potentiel. L’entretien de positionnement va nous permettre de vous proposer un parcours adapté à vos besoins.
Une fois le plan d’action défini et approuvé par un devis, nous la mettons en œuvre par le biais d’actions sur mesure adaptées à votre entreprise. Nous franchirons les étapes avec vous et assurons la transparence grâce à un accompagnement personnalisé pour vous permettre de suivre l’avancée de vos projets.
Une fois le travail réalisé, nous restons impliqués à vos côtés pour nous assurer que vous disposez de l’ensemble des outils et des services indispensables à vos exigences, pour continuer à évoluer.
OF&CO vous permet de vous former soit en présentiel, soit à distance. Nous nous adaptons en fonction de vos besoins : formation sur le lieu de travail ou dans des salles de formations proche de chez vous et pour les personnes en situation de handicap.
Pour les personnes ne pouvant pas se déplacer (et si le contenu de la formation le permet) nous pouvons mettre en place la formation à distance (FOAD) via nos outils de formation personnalisés.
OF&CO accompagne les Entreprises, et les organismes de formation pour leur permettre de développer leur chiffre d’affaires en optimisant leurs services.
OF&CO retire les difficultés, la charge mentale des Entreprises, des Organismes de Formation, des professionnels de l’accompagnement pour qu’ils puissent se focaliser sur leur activité ou se concentrer sur leur métier et augmenter leur Chiffre d’Affaires.
Mise en conformité Qualiopi, éligibilité CPF, AFEST conseils, création de CFA ou d’organisme de formation interne et externe, solution à vos diverses problématiques… Notre équipe est à vos côtés pour faire de votre projet une réussite. Nous vous garantissons une prestation complète en adéquation avec les exigences de qualité, mais également un gain de temps pour votre entreprise avec une meilleure performance de votre organisme.
Depuis le 1er janvier 2019, FRANCE COMPÉTENCES est responsable des répertoires nationaux. Ils sont au nombre de deux : le RNCP et le RS. Le RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) liste les titres ou diplômes attestant d’une qualification professionnelle dont le niveau est reconnu par l’État. Le RS (Répertoire spécifique) quant à lui se substitue à l’Inventaire pour les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.
La formation en situation de travail (Afest) est une modalité d’apprentissage que vous avez déjà sûrement expérimentée sans le savoir. Plus informelle, elle a récemment fait son apparition dans le code du Travail. En quoi consiste-t-elle ? Quel intérêt pour vous ? Explications.
L’AFEST est définie comme « une action de formation comprenant un parcours pédagogique et permettant d’atteindre des objectifs professionnels ». Avec cette particularité : elle s’exerce et s’évalue sur votre temps et votre lieu de travail de manière progressive.
L’AFEST n’est pas une nouvelle modalité de formation, ce sont les critères qui la définissent qui sont nouveaux. L’AFEST modifie les pratiques des entreprises, des salariés, mais aussi des prestataires et organismes de formation.
L’action de formation en situation de travail se déroule en 4 étapes :
Former en situation de travail permet de former des salariés difficilement disponibles, qui ne peuvent s’absenter, ou pour qui la formation n’est pas attirante (le retour sur les bancs d’une classe ou le découchage ou perte de temps etc…).
Organiser la formation dans l’entreprise sans suspendre l’activité.
Flexibilité des temps de formation en fonction de la charge d’activité.
L’AFEST est une formation sur mesure, vous êtes certain qu’elle sera utile et efficace. Même si lors de votre première AFEST vous investissez en temps (former vos formateurs, vous approprier l’esprit de l’AFEST) le retour sur investissement est toujours au rendez-vous : l’AFEST développe des compétences
utiles à la réalisation du travail, elle permet aussi d’améliorer votre organisation et vos pratiques de management.
Avec l’AFEST: pas de frais annexes, pas d’absence, de moindres frais pédagogiques
Répondre aux obligations légales, et notamment l’obligation de former les salariés à minima tous les six ans (mars 2020 pour les salariés présents depuis 2014).
L’AFEST libère les employeurs de leur obligation de former et d’adapter les salariés à leur poste. Elle permet de personnaliser le parcours de formation en partant des besoins des salariés, d’ajuster si nécessaire.
Maintenir l’employabilité. Une vraie formation, officiellement reconnue par la loi.
L’AFEST vient enrichir vos réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences, réflexions sur les mobilités (promotion interne, postes transversaux, …
Créer des formations sur des spécificités, des raretés où il n’existe pas de formation dans le cadre classique.
Développer les compétences rapidement et efficacement en lien avec leur poste de travail
Maintenir et préserver les savoir-faire clés, et améliorer la performance de des équipes : implication des «anciens », développement des apprentissages en équipe, valorisation des «beaux » gestes, trucs et astuces, bonnes pratiques, tour de main, …
Bâtir des parcours pédagogiques performants adaptés au contexte de l’entreprise.
Combiner plusieurs modalités de formation pour plus de souplesse (AFEST, alternance, présentiel, à distance).
Fidéliser les salariés de l’entreprise car l’AFEST permet de les valoriser et de leur apporter une reconnaissance.
Valoriser et impliquer l’ensemble des collaborateurs qui peuvent potentiellement participer à la mise en place et au déploiement de l’AFEST notamment les managers.
Renforcer la cohésion d’équipe, favoriser le dialogue et le maintien d’un climat social serein.
Faciliter le recrutement et améliorer l’intégration de vos nouveaux salariés en les rendant plus rapidement opérationnels. Es t égal à attirer les potentiels, amélioration de la marque employeur.
Vous souhaitez vous inscrire à l’une de nos formations ?
Si vous avez la moindre question ou demande, contactez-nous, nous serons ravis de vous aider.
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